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      以“九個明白”釋放改革動能推動高新區事業高質量發展
      更新時間:2023-3-28 10:08:35    來源:焦作日報

        3月26日,高新區召開深化體制機制改革動員會,貫徹落實中央和省、市關于開發區改革的部署要求,啟動高新區新一輪體制機制改革工作,動員全區上下進一步統一思想、統一行動、統一步調,講政治、顧大局、守紀律,把高新區體制機制改革釋放出的正能量轉化為推動全區各項事業發展的強大動力,以經濟社會高質量發展的優異成績向市委、市政府和全區人民交上滿意答卷。市政協副主席、示范區(高新區)黨工委書記呂沛出席會議并講話,示范區(高新區)黨工委副書記、管委會主任宮衛紅主持會議,示范區(高新區)領導班子成員參加會議。

        呂沛在講話中講了九個方面問題,概括為“九個明白”:一要明白背景原因。深化改革創新是高新區的應有之義,是上級的明確要求,是實現高質量發展的現實需要,必須堅持以改革創新破題,瞄準高質量發展方向,闖出高質量發展新路,努力打造經濟發展的主陣地、主戰場、主引擎。

        二要明白改革目標。目標是解決現實問題、激發爭先進位的內生動力,優化體制機制要在組織架構、工作體制、運行機制等方面探索一套符合高新區實際、靈活高效的組織運行體系;要促進快速發展,提升綜合實力,努力建設在全國有影響、在全省有地位的開發區。

        三要明白重點任務。高新區主要任務是重塑機構職能體系,進一步深化全員聘任制改革,優化績效薪酬分配體系,推行“管委會+公司”模式,加快推進放權賦能改革,營造高質量發展良好環境。

        四要明白方案細則。要認真學習領會、深入貫徹落實本輪改革有關方案、辦法、規定,切實把思想和行動統一到黨工委、管委會的決策部署上來。

        五要明白聘任范圍。要落實省、市有關要求,在上級規定范圍內開展全員聘任工作,形成更加靈活、更加高效、更有利于激發活力、促進發展的競爭性選人用人機制。

        六要明白操作方法。要圍繞組織機構怎么設、全員聘任怎么聘、落聘人員怎么管等關鍵環節,把握各環節特點,完善細化操作辦法,周全考慮、注重細節,扎實認真做好各項準備工作。

        七要明白實施步驟。本輪改革分動員部署、組織實施、總結完善三個階段進行,要加快工作節奏、加大推進力度,確保各階段工作有效銜接、高效完成。

        八要明白紀律要求。越是改革期間,越要嚴守紀律。要結合“六對照、六檢視”紀律作風專項整頓行動,嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉潔紀律,保持思想不懈怠,保證工作不斷檔,把參與改革的過程變成嚴守紀律、推進工作的過程。

        九要明白努力方向。越是改革期間,越要務實重干。要防范化解風險,守好底線;緊盯重點工作,創先爭優;提高能力本領,高效履職,以過硬的能力作風推動經濟社會發展取得新的更大成效。

       

      (記者 郭樹勛)

      總值班:馬秀清

      統 籌:曾琳琳

      責 編:劉 佳

      審 核:聶 楠

      編 輯:陳 婷

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      以“九個明白”釋放改革動能推動高新區事業高質量發展
      2023-3-28 10:08:35    來源:焦作日報

        3月26日,高新區召開深化體制機制改革動員會,貫徹落實中央和省、市關于開發區改革的部署要求,啟動高新區新一輪體制機制改革工作,動員全區上下進一步統一思想、統一行動、統一步調,講政治、顧大局、守紀律,把高新區體制機制改革釋放出的正能量轉化為推動全區各項事業發展的強大動力,以經濟社會高質量發展的優異成績向市委、市政府和全區人民交上滿意答卷。市政協副主席、示范區(高新區)黨工委書記呂沛出席會議并講話,示范區(高新區)黨工委副書記、管委會主任宮衛紅主持會議,示范區(高新區)領導班子成員參加會議。

        呂沛在講話中講了九個方面問題,概括為“九個明白”:一要明白背景原因。深化改革創新是高新區的應有之義,是上級的明確要求,是實現高質量發展的現實需要,必須堅持以改革創新破題,瞄準高質量發展方向,闖出高質量發展新路,努力打造經濟發展的主陣地、主戰場、主引擎。

        二要明白改革目標。目標是解決現實問題、激發爭先進位的內生動力,優化體制機制要在組織架構、工作體制、運行機制等方面探索一套符合高新區實際、靈活高效的組織運行體系;要促進快速發展,提升綜合實力,努力建設在全國有影響、在全省有地位的開發區。

        三要明白重點任務。高新區主要任務是重塑機構職能體系,進一步深化全員聘任制改革,優化績效薪酬分配體系,推行“管委會+公司”模式,加快推進放權賦能改革,營造高質量發展良好環境。

        四要明白方案細則。要認真學習領會、深入貫徹落實本輪改革有關方案、辦法、規定,切實把思想和行動統一到黨工委、管委會的決策部署上來。

        五要明白聘任范圍。要落實省、市有關要求,在上級規定范圍內開展全員聘任工作,形成更加靈活、更加高效、更有利于激發活力、促進發展的競爭性選人用人機制。

        六要明白操作方法。要圍繞組織機構怎么設、全員聘任怎么聘、落聘人員怎么管等關鍵環節,把握各環節特點,完善細化操作辦法,周全考慮、注重細節,扎實認真做好各項準備工作。

        七要明白實施步驟。本輪改革分動員部署、組織實施、總結完善三個階段進行,要加快工作節奏、加大推進力度,確保各階段工作有效銜接、高效完成。

        八要明白紀律要求。越是改革期間,越要嚴守紀律。要結合“六對照、六檢視”紀律作風專項整頓行動,嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律、廉潔紀律,保持思想不懈怠,保證工作不斷檔,把參與改革的過程變成嚴守紀律、推進工作的過程。

        九要明白努力方向。越是改革期間,越要務實重干。要防范化解風險,守好底線;緊盯重點工作,創先爭優;提高能力本領,高效履職,以過硬的能力作風推動經濟社會發展取得新的更大成效。

       

      (記者 郭樹勛)

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